Lar om andre hojtider. Afsat lidt tid fra online shopping eller et ferie-tv-program til at lare om en anden kulturs fejringer i denne tid. Se en tv-special om andre hojtider, lav en Google-sogning om en hojtid, eller tjek boger i din lokale boghandel, mens du kober gaver. Del din viden med andre, og brug det som en mulighed for at udvide samtalen til fester og ved middagsbordet.
Stil ingen forventninger.
Gor dig klart, at folk fejrer en rakke forskellige helligdage i denne tid af aret, og nogle mennesker valger at fejre ingen. Var respektfuld over for disse forskelle ved at interessere dig for andre folks traditioner og fa dem til at fole sig velkomne. Var ikke bange for at sporge folk, hvilke helligdage de fejrer. Find ud af, hvad de gor i denne tid af aret, som er sarligt. Lad det vare en lejlighed til at lare om forskellige kulturer og religioner og de traditioner, der folger med dem.
Sat kryds i din kalender og din adressebog. Hvis den kalender eller PDA, du bruger, ikke indeholder en liste over helligdage som Kwanzaa, Hanukah, Ramadan og Diwali, sa find ud af datoerne og noter dem som pamindelser. Mange programmer som Outlook giver brugerne mulighed for automatisk at tilfoje kalenderdatoer for hojtider fra forskellige dele af verden, hvilket gor denne opgave hurtig og ubesvaret(Lær mere om e adultfrienedfinder app ios).
https://www.youtube.com/watch?v=zy05-4jHDhM
Tag et par minutter til at markere din adressebog med de helligdage, som folk fejrer. Nar du skriver feriekort, skal du anerkende deres helligdag og vedlagge en lille handskrevet note, der anerkender deres fejring. En bemarkning til arbejdsgiverne: Her er et par ekstra ting, som arbejdsgiverne kan gore for at gore deres arbejdspladser mere rummelige i ferien:
Sorg for, at din julefrokost ikke er en julefrokost i forkladning. Dekorationer og mad bor vare generelle og ikke vare specifikke for nogen religion.
Overvej at holde en nytarsfest i stedet for en julefrokost. Denne type fest kan fa alle med pa virksomhedens mission og visioner for det nye ar.
Sat feriehilsner op pa din webside og dit intranet for mange religiose helligdage.
Var respektfuld over for disse sarlige datoer, og planlag arrangementer og moder omkring forskellige helligdage.
Vis en multikulturel kalender for at hjalpe alle medarbejdere med at holde sig orienteret om vigtige kulturelle begivenheder resten af aret.
Var fleksibel over for de forskellige medarbejderes behov.
Opmuntre medarbejderne til at dele deres festligheder gennem historier, dekorationer og mad, som de kan medbringe pa arbejdspladsen().
I think I remember being a child and having it be that my desire was my world, in a sense. There was no division or hesitation. There was yes of course I want to do that! And wait where are we…oh I love this place too! And look at this thing over here, this is […]
WE NEED TO MATURE OUR HURTFUL, DISCONNECTED BEHAVIORS AS INDIVIDUALS FIRST AND THEN COLLECTIVELY. Avoidance does not make better human beings, it creates cowardly and emotionally inept humans who cannot confront problems, issues, crises, or the ramifications of their own actions. It creates victimizers who don’t even understand the full scope of their recklessness, and […]
